您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同约定和国家有关规定支付经济补偿金。在您所述情况下，您可以依据事实和证据申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。 首先，请确保您的离职协议中明确约定工资的具体支付方式和时间，并且保留相关证据。其次，如果您认为自己没有收到应得的工资，可以向人力资源部门进行核实，或者通过其他合法途径了解实际情况。最后，在任何情况下，都应当保持冷静，避免采取过激行为，以免造成不必要的损失和纠纷。希望我的解答能够帮助到您。