您的情况可能涉及劳动法中的“非全日制用工”和“兼职劳动者”的相关规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，对于非全日制用工，用人单位应当按照小时或日工资标准支付劳动报酬，并不得低于当地最低工资标准；对于兼职劳动者，用人单位可以与之约定不超过法定工时之外的工作时间，但不得超过国家规定的平均每日工作时间和每周工作时间。 在您所描述的情况中，如果实习期满后没有达到一定业绩要求，则有可能不符合公司关于实习期的规定，因此可能会导致无法获得无责任底薪或其他福利待遇。您可以向公司提出申诉，或者寻求其他途径解决问题。同时，建议您保留好相关证据，以便日后维权使用。