在处理此类纠纷时，建议您采取以下步骤来维护自己的权益。 保存好所有与工作相关的记录和通讯记录，包括但不限于会议纪要、电子邮件、聊天记录等。 尽量收集关于您的工作时间和加班情况的相关证据，例如考勤表、工资单、加班证明等。 如果有录音或视频记录，也可以作为证据使用。 考虑寻求法律帮助，可以咨询专业的劳动法专家或律师，了解是否有具体的法律规定支持您的主张，并根据具体情况制定合理的解决方案。 在可能的情况下，向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者提起仲裁，以获取更公正的结果。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作还需结合实际情况进行。希望您能够尽快找到解决问题的方法，保护自己的合法权益。