您好！根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，您在工作期间受伤后，如果符合相关条件，可以申请工伤认定，并获得相应的工伤待遇。具体赔偿金额需要依据您的伤情、工作年限等因素进行计算。 首先，您可以向用人单位提出工伤认定申请，由人力资源和社会保障部门对您的伤情进行鉴定，确定是否属于工伤范围。 其次，如果您被认定为工伤，按照规定可以获得以下赔偿。 工伤医疗费。根据医院出具的医疗费用单据，支付治疗工伤所需的合理费用。 一次性伤残补助金。根据您的伤残等级，享受一定数额的一次性伤残补助金。 一次性工伤医疗补助金。根据当地标准，一次性领取工伤医疗补助金。 一次性伤残就业补助金。根据您的工龄和其他因素，一次性领取一次性伤残就业补助金。 其他补偿。如停工留薪期工资、护理费等。 以上是基本的赔偿项目，具体的赔偿金额还需要根据实际情况来确定。建议您尽快与单位协商并寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。