首先，您和劳务派遣公司的劳动合同应当明确您的工作时间和薪资标准。根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十五条的规定，用人单位应支付劳动者加班费的标准为不低于其本人小时或日工资标准的百分之一百五十。 在您的情况下，如果双方口头约定每小时15元作为基本工资，则按照法律规定，加班费应该按照每小时15元的150%计算，即每小时30元。此外，还应当包括相应的社会保险费用和其他法定福利待遇。 如果您对加班费的具体金额有疑问，建议向当地劳动保障部门进行咨询或者直接联系劳务派遣公司进行协商解决。希望这些建议能帮助到您。