尊敬的客户， 您好！首先感谢您向我们咨询。根据您的描述，您与医院签订了一份为期十年的劳动合同，并且要求在合同期满后支付五万元作为违约金。如果您决定辞职，确实需要考虑是否符合法律规定以及双方合同的具体约定。 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工有权提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无需承担任何法律责任。但是，如果在合同期间离职，通常情况下会受到一定的经济补偿，包括但不限于违约金和可能的赔偿金等。因此，在做出决定之前，建议您仔细阅读并理解您与医院之间的具体条款，以便更好地保护自己的权益。 同时，也可以寻求专业的法律意见，以便更全面地了解相关法律法规及自身权益保障措施。希望上述信息能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们的客服团队。祝您生活愉快！ 此致， 敬礼！