在您从事的工作中，确实存在一定的风险和不确定性，因此可能需要对相关的责任承担有所考虑。 首先，根据我国相关法律规定，雇主应当为雇员提供必要的劳动保护措施，并确保其工作环境的安全。如果您的工作涉及到使用机械设备或工具等，那么您有义务采取适当的预防措施来避免潜在的风险，以确保员工的人身安全。此外，如果您没有采取足够的安全保障措施，而造成了人身伤害，则可能要承担相应的法律责任。 其次，根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故或者职业病，经工伤认定后，可以申请工伤保险待遇。如因您的工作导致工人受伤，您可以向相关部门提出工伤认定申请，并依据相关规定享受相应的工伤保险待遇。 最后，建议您与伤者协商解决赔偿事宜，同时也可以寻求法律援助，了解自己的权利和权益。在此过程中，尽量保持冷静，收集证据，以便更好地维护自身的合法权益。