根据您提供的信息，您可能有权要求不被扣发工资。在您的情况下，您与公司签订了劳动合同，并且有证据证明您的工作时间超过了法定的工作时间（通常为每周40小时）。此外，您还提到公司在安排休息日时仅有一天，这违反了劳动法关于员工至少有两天带薪年假的规定。 如果您认为自己有权获得未支付的工资，建议您首先尝试与雇主进行直接沟通和协商。如果未能达成一致，您可以考虑向当地的劳动监察部门或劳动争议调解委员会寻求帮助，以维护自己的合法权益。 请注意，具体法律规定可能会因国家和地区而异，请确保您的情况符合当地法律法规的要求。如果有任何疑问，强烈建议咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息和建议。