您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在工作期间应当得到保障和保护，包括但不限于工资待遇、休息休假、社会保险等权益。如果您的公司未按照法律规定支付您工资、提供必要的工作条件或进行相应的社会保险等，您可以考虑以下步骤来维护自己的合法权益。 保存证据。收集与工作相关的所有文件、邮件、通讯记录等，以证明您的存在和工作情况。 联系人力资源部门。如果您有公司的人力资源部门联系方式，可以直接联系他们询问是否有相关离职流程和补偿规定，并要求书面确认。 提交书面请求。向公司提出离职申请，说明您的工作经历和要求的赔偿标准（如工资、加班费、社保费用等）。 寻求调解或仲裁。若上述方法未能解决问题，可以考虑通过劳动争议调解委员会或者劳动仲裁机构解决纠纷。 请注意，不同地区和国家可能有不同的法律适用规则，具体操作请参考当地法律法规以及相关专业人士的意见。希望这些建议对您有所帮助。