首先，关于您的工作时间和加班费的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。因此，您所在的公司违反了上述规定。 其次，关于加班费的计算问题，按照法律规定，用人单位应当支付不低于劳动者本人日或者小时工资的百分之一百五十的工资报酬作为加班费。但是，在您所描述的情况下，由于您的工作时间超过了法定标准，所以加班费应当按照每日不低于劳动者本人工资的三百六十元的标准来计算。 最后，如果您认为自己的权益受到了侵害，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，也可以通过法律途径维护自己的合法权益。建议您及时与公司沟通，协商解决，并保留相关证据以备将来使用。