您好，根据我国劳动法的规定，劳动者在工作期间有权获得相应的报酬。如果您的情况符合法律规定，您有权要求公司支付剩余未发放的工资，并且在规定的时间内提供合法的离职证明。建议您与公司进行协商，寻求解决问题的方法。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。