您好！在孕期，您的配偶有权享受国家规定的产假和其他福利。如果公司决定减少薪资或取消产假，建议您和您的配偶先尝试与公司进行沟通协商，看是否有妥协的空间。例如，您可以向公司提出希望保留部分假期，并要求公司支付相应的补偿；或者请求公司调整薪资水平以保持其收入水平。 如果您认为公司的行为不公，可以考虑以下几种解决途径。 通过工会或劳动仲裁机构寻求帮助。 就争议事项提起诉讼，通过法律手段维护自身权益。 寻求社会支持，如寻求心理咨询师的帮助，或者向亲友求助。 请注意，每个案件的具体情况不同，可能需要根据具体情况采取不同的策略。在任何情况下，请确保您的行动符合法律规定和道德准则。