加班不给加班费的情况是不符合法律规定和道德标准的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应当支付不低于最低工资标准的工资。如果劳动者加班未得到相应的加班费，则属于违法行为。 关于强制加班的问题，我国法律法规中并没有明确规定或允许强制加班的行为。强制加班不仅违反了劳动者的合法权益，还可能带来严重的健康问题和社会不稳定因素。 因此，在工作中遇到加班问题时，建议与雇主进行沟通协商，明确加班的时间、原因以及相关的待遇。同时，可以寻求人力资源部门或者工会等组织的帮助，维护自己的权益。在必要的情况下，也可以考虑通过法律途径解决争议，如向当地劳动监察机构投诉，要求用人单位按照法律规定支付加班费，并提供相关证据支持。