您的情况可能涉及劳动法中的相关规定。首先，您需要了解自己的权利和义务，并且确保自己遵守相关法律法规。 关于您提到的问题，如果您认为公司存在违法扣发工资的行为，您可以考虑以下步骤。 首先，收集有关证据，包括与公司沟通的相关记录（如邮件、聊天记录等）以及与员工相关的书面材料。 与公司进行协商解决。如果双方能够达成一致，可以签订补充协议以解决争议。 如果协商不成，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您可以聘请专业的律师协助处理。 如果仍然无法解决问题，您可以考虑通过诉讼程序来解决。 请记住，在处理此类纠纷时，保持冷静和理性是非常重要的。同时，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。