尊敬的客户， 首先感谢您向我们咨询关于工作待遇和劳动合同的相关问题。作为专业的法律顾问，我会尽力为您提供帮助。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，并且在每月的15日内足额发放上一个月的工资。如果您的公司没有按照法律规定支付工资，您可以要求公司立即补发拖欠的工资，并可以要求支付双倍工资的赔偿金。 此外，如果您与公司签订了劳动合同，但公司拒绝提供或更改合同文本，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请仲裁。人力资源和社会保障部门有权对公司的行为进行调查，并要求公司纠正违法行为。 最后，建议您及时收集相关证据，如工资条、考勤记录等，以备后续处理时使用。同时，也可以考虑通过法律途径解决纠纷。 希望上述信息能够对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们的法律顾问团队。祝您生活愉快！