您的弟弟与单位的劳动合同已经到期，如果单位不愿意继续与其签订新的劳动合同，您可以考虑以下几个方面。 协商解决。首先尝试通过与单位进行直接沟通，表达您希望双方都能达成共识的愿望。了解单位的具体原因和需求，看是否有改进的空间。 法律顾问帮助。如果有条件的话，可以寻求专业的法律顾问的帮助。他们可以根据法律规定和案例分析，为您的情况提供针对性的意见建议。 申请劳动仲裁或提起诉讼。如果经过上述努力后仍然无法解决问题，或者认为单位的行为违反了相关法律法规，您可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。 赔偿请求。在某些情况下，如因单位未按期支付工资、未足额缴纳社会保险费等行为导致的经济补偿金或赔偿金，也是可能的。 请记住，维护自己的合法权益是非常重要的，但也要注意方式方法，避免激化矛盾。在处理此类争议时，最好能寻求专业人士的帮助，以确保您的权益得到合法保护。