您目前的状况确实可能涉及劳动争议。以下是一些建议，希望能够帮助到您。 了解相关法律法规。首先，请确保对当地的劳动法规有深入的理解。这些规定可能会为您提供关于如何处理此类情况的具体指导。 保存证据。保留所有与您的工作相关的文件和通信记录，包括但不限于工作合同、工资条、邮件往来等。这些证据将有助于证明您的权益，并在必要时作为支持材料使用。 与雇主沟通。尝试直接与雇主沟通解决此问题。您可以尝试通过电话或电子邮件向他们提出这个问题，并询问何时可以收到您的提成。如果他们拒绝提供信息或者拖延答复，那么您可以考虑寻求进一步的帮助。 寻求第三方帮助。如果您认为自己无法解决问题，可以考虑寻求当地的人力资源部门或其他劳动仲裁机构的帮助。这些机构通常会为员工提供调解服务，协助双方达成解决方案。 及时报警。如果上述方法都无法解决问题，且情况严重，您也可以选择报警。警察有时可以介入并提供必要的保护措施，特别是在涉及到劳动法案件的情况下。 请记住，在采取任何行动之前，最好先咨询专业的法律顾问以获得具体的建议。同时，保持冷静和理性，避免情绪化的决策，这将有助于维护您的合法权益。希望您能尽快得到满意的解决。