首先，我必须提醒您，在任何情况下，都应该尊重他人的劳动成果和权益，并且遵守合同条款。如果您的培训期间存在工资被拖欠的情况，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 然而，关于是否能够要求赔偿，这取决于具体的劳动合同条款以及当地的法律规定。建议您保留好与公司签订的劳动合同及相关证明文件，以便在需要时进行证据收集和诉讼准备。 请注意，以上解答基于一般情况，具体案例可能会因地域、行业等不同而有所差异，请根据实际情况来判断。同时，由于涉及到法律问题，如果您有任何疑问，强烈建议咨询专业的律师，以获得更准确和个性化的法律意见。