您好！如果您在工作中被公司以身体健康原因为由拒绝办理离职手续，您可以考虑以下几种方式来维护自己的权益。 协商解决。首先尝试与公司进行沟通和协商，了解拒绝的理由是否合理，并寻求双方都能接受的解决方案。如果协商失败，继续往下看。 书面通知。准备好一份书面的通知信件，明确说明您已经得知公司的决定，并要求按照法律规定处理您的离职事宜。同时，附上相关证据支持您的主张。 法律途径。如果以上方法都无法解决问题，或者公司坚持不让您办理离职手续，那么您可能需要采取法律手段来维权。这包括但不限于向当地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向当地的劳动仲裁委员会提起诉讼。 收集证据。为了更好地保护自己，建议收集相关的文件记录，如工作合同、工资单、体检报告等，以及任何与公司拒绝办理离职手续有关的证明材料。 寻求法律帮助。如果情况复杂或遇到困难，可以考虑寻求专业的律师帮助，以便获得更全面的帮助和支持。 请注意，具体的法律程序可能会因地区而异，请根据实际情况咨询当地的法律专家或律师获取最准确的信息和指导。希望您能顺利解决问题并得到满意的答复。