首先，您的酒店是否符合消防标准是决定是否可以继续运营的关键因素之一。如果确实存在消防隐患，那么您可能需要进行整改以满足要求。 其次，关于合同终止的问题，通常情况下，除非合同中有明确的解除条款或者一方严重违反合同规定，否则合同到期后自动续期。然而，在这种情况下，如果您无法证明酒店的消防设施不符合要求，并且酒店已经按照法律规定进行了整改，您可以考虑与对方协商解决赔偿事宜。 最后，对于失业的问题，这取决于您的具体情况和当地的相关法律法规。一般来说，员工在劳动关系中享有一定的权利，包括但不限于获得经济补偿的权利。因此，建议您尽快联系法律顾问，了解具体的法律适用及如何维护自己的权益。同时，也可以考虑向当地的劳动保障部门寻求帮助和支持。