根据您提供的信息，您的工作情况似乎存在一些争议点。首先，关于公司的行为是否合法，这需要具体分析。如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，例如劳动法规定的加班时间标准等，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请仲裁。 其次，关于您是否有权利要求公司提供充足的休息时间和加班补偿，也需要具体分析。根据相关法律法规，如果公司确实没有按照法律规定安排休息或者支付加班工资，那么您有权要求公司补足相应的损失，并可能获得赔偿金或其他形式的补偿。 最后，关于您是否应该选择离开公司，这也取决于您对公司的看法以及对公司未来的预期。如果公司的问题确实无法解决，或者您感到自己在公司中的权益受到损害，那么离开可能是明智的选择。然而，在做出决定之前，请确保充分了解自己的权利和义务，以便作出最合适的决策。 总之，建议您与公司进行沟通，寻求解决问题的方法。如果协商失败，可以考虑采取法律途径维护自己的合法权益。同时，也要注意保护好自己的个人隐私和商业机密，避免不必要的纠纷。