您好，根据我国劳动法的规定，劳动者有权获得用人单位按时支付的工资。如果您认为您的工资未及时发放，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请仲裁来维护自己的合法权益。在此过程中，建议您保留好所有的相关证据，包括工资单、工作记录等，以便于证明您的主张。 至于能否通过诉讼方式要求拿到被拖欠的工资，这需要具体情况具体分析。一般来说，只有当雇主明确表示拒绝支付工资时，才能通过法律途径解决。如果您发现公司确实有拖欠工资的情况，可以考虑收集相关证据，并寻求法律帮助。 最后，强烈建议您与公司进行沟通和协商，了解拖欠的原因并尝试达成解决方案。如果协商失败，建议采取合法的方式解决问题，以保护自己的权益不受侵害。