尊敬的客户。 您好！根据您的描述，您在工作中遇到了一些困难和挑战。首先，我建议您及时与公司人事部门沟通，了解公司的政策和规定，并明确自己的离职意向。 其次，如果公司在没有充分理由的情况下要求您补足请假天数，您可以考虑向人力资源部提出申诉，说明您的情况并提供相关证明材料，如工作记录、请假单等。同时，也可以尝试与公司的人力资源部门协商解决办法，比如可以申请加班或者调休来弥补请假天数。 最后，如果您对公司的处理结果不满意，可以考虑通过劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构进行维权。在此过程中，保持冷静和理性，积极维护自己的合法权益。 希望我的建议能够帮助到您，祝您生活愉快！ 此致 敬礼！ [你的名字]