您好劳动局律师,我公司有位员工,请病假5个月了,4月以前都是以转帐形式发工资,现在我在5月22以短信形式发给员工通知来公司领现金,员工并没有短信回复,也没来领,已经70天了,这个员工已经以拖欠工资申请仲裁要求补偿,请问我们公司能赢吗?

2021-04-18 18:44
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您好,根据您的描述,您公司需要支付该员工未支付的工资,您们公司如果不及时支付不能赢

2021-04-18 18:44:01

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