在处理此类情况时，应遵守法律规定和公司政策。首先，请确保您了解公司的规章制度，并且知道是否允许员工在工作时间外参加仲裁程序。 在这种情况下，您的领导可能不同意您出席仲裁会的原因是出于对公司形象的考虑或者担心影响工作效率。然而，如果您认为自己的权益受到了侵害，那么坚持参加仲裁是非常重要的。 如果您确实需要出庭，建议提前与人力资源部门或主管沟通，询问是否有其他安排以确保不影响工作。此外，您可以提出书面申请，说明您的理由并获得批准。 无论如何，保持职业素养和尊重是关键。在任何情况下，都应该遵循公司的规定和法律要求，避免给公司造成不必要的麻烦。希望这些建议能帮助到您。