在幼儿园工作期间感染水痘并住院是正常的医疗情况，应该享受相应的医疗待遇和病假。然而，如果您的雇主仅根据您住院的时间计算病假，可能不符合法律规定或商业道德。 以下是一些您可以考虑的步骤来维护自己的权益。 与雇主沟通。首先尝试与您的雇主进行直接沟通，解释您的情况，并要求他们按照相关法律法规为你提供合理的病假时间。如果他们拒绝，可以寻求上级领导的帮助或者向人力资源部门反映情况。 收集证据。保留所有相关的诊断证明、医疗报告以及医生开具的相关证明文件等，这些都有助于支持您的主张。 寻找法律顾问帮助。如果您觉得自己的权益受到损害，建议寻求专业的法律顾问的帮助。法律顾问可以根据您的具体情况为您提供法律建议，并代表您参与诉讼或其他争议解决程序。 了解劳动法规。深入了解有关员工病假的规定和标准，以便更好地保护自己的合法权益。 请记住，在处理此类纠纷时，保持冷静和理性是非常重要的。同时，确保所有的沟通都以书面形式进行记录，这样有助于保存证据，为将来可能需要的法律行动做好准备。