您好！根据您的描述，您在从事工作时受伤，并且医生诊断为骨折。虽然您提到的“车祸”可能与实际事故有关，但作为雇主，如果确实存在疏忽或不当行为导致员工受伤，那么雇主可能需要承担责任。 在这种情况下，您可以考虑以下几点。 收集证据。保留所有相关医疗记录（如X光片、治疗计划等）、工资单、工友证明以及任何其他支持性文件。 确定责任方。如果您认为雇主对您的伤害负有责任，可以通过向当地劳动部门寻求帮助来确认这一点。 准备诉讼材料。一旦确定了责任方，您就可以开始准备正式的诉讼材料，包括详细的案件背景、您的索赔理由和要求赔偿的具体金额等。 选择合适的法律途径。如果您决定通过法律途径解决问题，可以选择民事诉讼或劳动仲裁。两者的主要区别在于适用的法规和程序。 请注意，上述建议仅供参考，具体操作前请咨询专业的法律顾问以获得最准确的指导。祝您早日解决此事并得到合理的赔偿。