在劳动关系中，雇主对雇员的工作安全负有责任。根据《中华人民共和国安全生产法》第三条的规定。“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。”因此，在这种情况下，雇主作为雇佣者应当承担相应的法律责任。 具体到您的情况，如果雇主未能提供足够的安全措施和防护用品来保护工人的人身安全，那么雇主可能需要承担责任。此外，雇主还应为工人提供必要的医疗护理和支持，以确保他们的康复和恢复。 如果您或您的家人遭受了伤害，请及时联系专业的医疗团队，并向相关的政府部门报告事故情况，以便得到公正的处理。同时，建议您与雇主协商赔偿事宜，以获得合理的经济补偿。