首先，您应该保留所有与离职和工资相关的证据。如果您被无故开除或扣发工资，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。此外，如果您的合同中有明确规定的工作期限，且未满，则可能有权利要求赔偿。但请注意，这些措施需要在合法的前提下进行，并确保所有的行动都是基于事实和法律规定。建议您尽快寻求专业的法律意见。