根据您提供的信息，您的工作时间有以下几点。 每天从早上9:30上班到晚上11:00，然后休息一天，总共是两天的工作日。 第二天从早上4:30开始工作到上午9:30，然后休息一天，总共是两天的工作日。 两个月内有三天的带薪假期。 因此，您的总工作时间为两周（4个工作日）加上两个休息日和三个带薪假期，共7个工作日。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，企业安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；而根据第十四条的规定，企业安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。按照此规定，您的加班费应当包括工资和加班费两部分。 关于是否属于超工时的问题，需要考虑具体的法律规定以及实际情况。例如，在一些地区，对于员工每日工作不超过8小时且每周工作不超过40小时的情况，并不需要额外支付加班费。但如果您所在的公司存在违反法律法规的行为，比如不依法支付加班费或者未提供相应的休息条件等，那么可能会影响到您的权益。 建议您向当地的劳动监察部门或相关部门进行咨询，了解具体的法规要求和实际操作情况。同时，如果发现公司存在违法行为，也可以通过合法途径维护自己的合法权益。