没签合同,没有社保,手里有公司的销售合同和同事证明,其他证据需要补充,现在协商不下来,委托律师代理起诉维权

2024-09-25 15:56
1个律师回复
咨询我

您好!如果您在工作中遭遇了劳动纠纷,建议您首先尝试与公司进行私下沟通。如果无法解决争议,您可以考虑向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局举报。此外,也可以考虑聘请专业的律师为您提供帮助。 请注意,为了更好地保护您的权益,请确保收集足够的证据,包括但不限于工作记录、工资条、同事的证言等,并在必要时寻求第三方的帮助。同时,了解并遵守当地关于劳动法律法规是非常重要的。希望这些建议能够对您有所帮助。

2024-09-25 15:56:03

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25713今日律师解答 51411

相关推荐
我们的工厂,公司是日本的,现在法人代表更换了,我们可以要求赔偿吗 1回答
您好!员工在公司在职工龄21年,如果辞职,可以申请经济补偿吗 1回答
你好,我是一个农民工,在工地干活,意外让我的脚部骨折3处,术后可以出院,我想请问律师大人我能够得到多少赔偿 1回答
我在幼儿园上班期间被小朋友传染水痘,住院六天,老板只算我是三天的病假,合理吗,我要如何维权? 1回答
我妈今年56岁,文盲,不识字,4月15日进了家汽车销售公司做员工食堂厨师,前几天我妈叫我去帮她签劳动合同,签了名我妈按了手印后公司才告知要签三年,签名前合同上没写明签多久,什么都没写,给我们签名先填,现在我妈因合同事不想再继续在那公司做下去了,但公司拖着不肯结算工钱,我们怎么办?有什么办法?谢谢 1回答
山东潍坊非因工死亡赔偿标准。在家突发死亡,公司一直没有为他投保。按照法律能赔多少? 1回答
我在一家辅导班兼职,答应干两个月,现在因为家里有事提前辞职了,当初条件是辅导五年级语文作业,实际上三四五年纪的语数英作业我全都辅导,现在辅导班校长说我违约,要扣我工资,请问他这样做有依据吗? 1回答
你好,我是某国有单位的外包工作人员,受聘于某劳务外包公司,但实际是在该国有单位上班,工资绩效也是由该国有单位结算。根据该国有单位要求,外包公司年年更换,而且绩效考核办法未经我们员工同意年年都在变化,而且考核办法变得越来越苛刻,请问这合法吗,我们同事们都说这是变相赶人走,请问劳务外包人员的福利待遇应该怎样维护呢,谢谢专家解疑答难 1回答
没签合同,没有社保,手里有公司的销售合同和同事证明,其他证据需要补充,现在协商不下来,委托律师代理起诉维权 1回答
工伤,已经半年了,有劳动合同,手骨折,医药费5000是单位出了, 1回答
查看更多