《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确规定了劳动者在患病期间享受的待遇。根据该条规定，用人单位应当为劳动者提供疾病津贴或者医疗补贴。如果您的病情导致您无法正常工作，并且公司未按照法律规定支付相应的病假工资或医疗补贴，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，要求用人单位依法支付相应待遇。 同时，《中华人民共和国社会保险法》也对病假工资的标准进行了规定，即职工因患病需要治疗而休息时，用人单位应按照不低于其本人正常工资一定比例的标准支付病假工资。具体的比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。因此，在申请病假工资时，建议您先了解所在地区的具体规定，以便得到合理的补偿。 此外，如果您认为自己的权益受到侵害，还可以通过调解、协商等方式解决争议；若未能达成一致，则可以寻求劳动仲裁委员会的帮助进行处理。最后，作为劳动者，维护自身的合法权益是每一位公民的责任和义务。希望以上信息能帮助到您，祝您早日康复！