您好，根据《劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订书面的劳动合同。如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资差额。同时，如果用人单位未按照约定提供劳动条件或者支付劳动报酬等，劳动者可以解除劳动合同，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。建议您尽快与公司沟通解决此事，协商解决方案以维护自身权益。