您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在用人单位工作满一年的，有权享受带薪年休假。您作为公司的一名员工，在该公司工作的年限已经超过法定最低服务期（通常为1年），理应享有相应的带薪年休假权利。如果公司未经正当程序而直接解除您的劳动合同，可能涉嫌违反劳动法律法规。建议您与公司进行协商解决，并收集相关证据以维护自身合法权益。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。