公司以淡季和安评不合格为由让员工放假在家待工,把老公司的机器设备一点点的往新公厂里拉,新工厂里正常生产有时还加班,而老厂的员工就在家待工,问老板是不是要搬迁他们说不是,说安评不合格整改但放假半个月又看不到整改的动静,还说须要两个月的时间,他们还说要不生产原来的产品要更换新的产品和机器设备做。请问我们老厂的员工应该怎么去维护自己的权益

2024-10-08 10:09
1个律师回复
咨询我

根据您的描述,您所在的公司可能面临了一些挑战和不确定性,这些情况可能会对您的工作和生活产生影响。首先,您可以考虑与管理层进行沟通,了解他们的决定背后的原因,并尝试理解他们在处理当前状况时面临的压力和困难。 其次,如果公司声称安评不合格需要整改,那么您应该要求他们提供详细的整改措施计划以及预期的整改时间表。此外,如果您认为公司的行为违反了相关的劳动法规定或者合同条款,您可以考虑寻求法律援助或咨询专业的法律顾问来保护自己的权益。 最后,尽管目前的情况让您感到困惑和担忧,但请记住保持积极的态度,并寻找解决问题的方法。您可以尝试与其他员工建立联系,共同讨论应对策略,并在必要时向人力资源部门或其他相关部门报告任何违规行为。 总之,在面对这种情况时,请确保采取适当的行动来维护您的合法权益,并尽可能地保护自己不受伤害。希望您能够尽快找到解决办法,继续前行。

2024-10-08 10:09:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29536今日律师解答 49639

相关推荐
我是一名售楼中介人员,最近销售业绩不好,没达到公司业绩考核标准,公司取消了保底基本工资,上了一个月班,发工资时还通知我需要倒给公司1100多块钱,这合法吗?(其中包括平常考核不合格扣除的罚款,和没完成业绩指标扣除的罚款)2.公司从来不是按月打卡发工资,而是现金!而且还需要我们提供税务发票,不提供的需要罚款,这也不合法吧?3.如果需要申请劳动仲裁,我只有同事能作证,没有物证行吗?发工资的时候只让看结果,然后签字,经理不让工资表拍照。我有段录音。这个有效吗?还需要什么证据?谢谢! 1回答
我在石岛干了渔船一周后辞职,老板却一分钱不给,请问这符合劳动者权益法吗 1回答
你好。我家的情况是这样。我爸是残疾人 残联给找的工作工作期间猝死了。他是属于在雀巢公司挂职的,有国家最低工资 和保险。我们应该如何处理 1回答
本人于2017年3月7日在当事公司上班于当年5月4日离职,该公司有压一个月工资规定,月底结工资,按照他的规定本是4月29号发放工资,后来老板以款不到账,一直忽悠推拖到5月16日晚发放1538元(该工资发放于我跟我两个同事一起去劳动机构投诉之后,该老板事后还找我们挑衅,威胁)。按照他司的算薪本人应结工资为4538元(有老板现场报薪录音取证)附3月工资卡 1回答
标志是无责任底薪,但是发工资才知道有绩效考核,完不成底薪被扣了,这样做犯法吗? 1回答
我干清洁工35年,2013年因为腿有伤和年龄大的原因被无辜辞退。如今街道办什么保障都没有给我,就这样不管不问怎么多年,请问律师这样问题如何处理。 1回答
律师你好 我想咨询一下 我们工厂从上海要迁到江苏 公司老总说了要赔偿 我想问一下这一年是怎么样一个赔偿方法 你有工伤 怎么赔偿方法。 1回答
律师您好 我想咨询一个问题 我是一名在校大学生 3月份在课余时间我找了一个托管教师的兼职 之前口头协议是一个月800块钱 每周周一到周五 四月份因为自己的一些事情辞了职 四月份就是差3天满一个月 也就是4月份正常是19个工作日 我在职16个工作日 可是最后一个月的工资他只给我开了381元 原因是因为我走以后走了一个学生 该教育机构认为是我的责任 减去200元 然后按每天35元的价格乘上我的工时 最后给我381元 请问他这样算是否合理 是否侵害到我的合法权益 1回答
我2013年7月入职,2017年5离职,每年五天年假在过年的时候统一放假,2013年年底我休息的五天年假是扣除我的工资的,请问现在有没有年假休,如果有,有多少天 1回答
去年9月我老公在工地干活从梯子上摔下来,做了开颅手术,胸椎第九根肋骨骨折,当时考虑和包工头有点儿亲戚关系,在医院医治了半月出院了,骨折手术没动,可是现在后悔了,请问这官司还能打吗? 1回答
查看更多