首先，需要明确的是，如果员工因不满工资待遇而进行的罢工活动是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者有权在合理期限内向用人单位提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿金等权利。 然而，在实际操作中，员工应当采取合法手段来维护自己的权益，如通过与雇主协商解决薪资问题，或者向当地劳动监察部门投诉等方式寻求帮助。 如果您认为自己遭遇了不公正对待或存在其他争议情况，建议您先尝试与雇主沟通解决问题，必要时可以向当地的劳动监察部门反映情况，以保护您的合法权益。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问提供专业的法律服务，以便更好地维护自身权益。