根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条的规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者可以要求继续履行；劳动者选择要求解除劳动合同的，应当提前通知。在您的情况下，您有权要求与原单位重新签订劳动合同，并且有权要求支付相应的经济补偿金和失业保险待遇。 关于是否符合法律法规的问题，建议您联系专业的法律顾问进行详细咨询和分析。同时，您可以向当地的劳动监察部门投诉该企业的行为，以维护自己的合法权益。