您好！在签订任何合同之前，建议仔细阅读并理解合同的内容和条款。关于您的情况，如果合同中明确约定员工必须接受搬迁，并且没有提供其他合理的替代工作条件，那么这种行为可能涉嫌强迫劳动或不公平竞争。如果您认为自己受到不公正待遇，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门举报，或者寻求法律帮助以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体问题需要根据实际情况进行分析和判断。如有需要，请咨询专业的法律顾问。