你好！如果公司拖欠员工的工资，你可以通过以下方式来维护自己的权益。 向当地劳动监察部门投诉。首先，你应该向当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障局投诉。他们有权对公司的行为进行调查，并根据实际情况给予相应的处罚。 劳动仲裁。如果你认为公司的做法已经违反了劳动法的规定，你可以选择申请劳动仲裁。在劳动仲裁中，你有权要求公司支付拖欠的工资和相关的赔偿金。 法院起诉。最后，如果以上方法都无法解决问题，你可以考虑通过法律途径将公司告上法庭。在这种情况下，你需要聘请专业的律师帮助你收集证据，准备诉讼材料，并参与庭审过程。 请注意，上述建议仅供参考，具体操作时应依据相关法律法规及具体情况谨慎行事。同时，你也可以尝试与公司协商解决这个问题，但需要确保你的主张有充分的事实和法律依据。