尊敬的客户，您好！根据您提供的信息，您可以依据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定进行处理。首先，请确认您的工作期间是否符合法定最低保障要求，即至少应支付每月不低于当地最低工资标准的报酬。其次，您有权在离职时获得相应的经济补偿金。如果您认为公司的行为不符合法律规定，可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。 请确保您的证据充分，并按照相关程序进行维权。祝您维权顺利！ 请注意，上述信息仅为一般性建议，具体法律适用可能因地区和具体情况而异。如需更详细的法律意见，请咨询专业的法律顾问。