您好！首先，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者有权要求用人单位支付其因未签订劳动合同期间的工资。此外，如果公司在您入职后没有依法为员工办理社会保险等福利待遇，也可能构成违法。 建议您先收集相关证据，包括但不限于劳动合同、工作记录、工资单、考勤表等，以及公司的欠薪证明。然后，您可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局举报该公司不按时支付工资的行为，并申请劳动仲裁。 在处理此类案件时，应遵循公正、公平的原则，确保您的权益得到充分保护。同时，如果您认为自己的权益受到侵害，应及时寻求专业的法律帮助，以维护自身合法权益。