尊敬的读者。 您所描述的情况属于劳动关系中的加班费争议。根据我国《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者享有休息休假的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并不得安排劳动者延长工作时间和休息日加班。 如果您在工作中确实存在加班现象，且未得到相应的加班费，则可能存在违反劳动法律法规的行为。您可以向当地劳动监察大队举报，或者直接与所在公司进行协商解决。 同时，建议您保留好相关证据，如考勤记录、工作合同等，以便于日后维权时提供依据。如果情况复杂或遇到困难，可以寻求专业的法律援助机构的帮助。 希望您能够依法维护自己的权益，保障自身的合法权益不受侵害。祝您生活愉快，身体健康！ 此致 敬礼！