根据您提供的信息，您的工作年限已经超过了十年，并且在学校的行政岗位上担任了九年的职务。然而，在学校的改造升级和行政重组过程中，您的职位似乎没有受到直接的影响。 在这种情况下，如果学校决定调整您的职位或者组织架构，通常会考虑到员工的工作表现、贡献以及个人发展等因素。如果学校认为您的表现符合其需要，那么您可以继续留在学校并获得相应的待遇。但是，如果学校认为有必要做出改变，比如重新分配给您新的职责或降低您的职位级别，那么这种变化是合理的。 不过，具体到您的情况，是否需要接受这样的变动还需要考虑许多因素，包括但不限于您与学校之间的合同条款、您的个人职业规划、学校的整体战略目标等。因此，建议您与学校进行详细的沟通，了解具体的计划和安排，以便更好地理解自己的权益和责任。同时，也可以寻求专业的法律意见，以确保您的合法权益得到保护。