在您的情况下，您可能有证据证明自己曾经遭受过伤害，并且这些证据包括但不限于。 病例卡。这是医疗记录的一部分，可以提供关于您受伤的具体信息。 病假单。这通常是由雇主发放的，可以证明您确实因伤缺勤。 诊断书。医生开具的诊断书可以详细描述您的伤情和治疗情况。 如果您能提供上述文件或照片作为证据，那么您可以向雇主要求赔偿。然而，请注意，即使您提供了足够的证据，雇主也可能不承认您受了伤或者拒绝支付赔偿金。在这种情况下，您可能需要寻求法律帮助来解决这个问题。 请注意，如果您的雇主未能及时进行工伤鉴定，他们可能会被视为延迟提交申请，从而影响您的索赔资格。因此，在这种情况下，您应该尽快与您的律师联系，以便获取进一步的帮助和支持。