您好，根据《工伤保险条例》的规定，您在工作中遭受伤害，应当认定为工伤，并依法享受工伤待遇。如果您的工作单位未按规定支付相应的医疗费用和赔偿金，您可以向劳动保障行政部门申请工伤认定和相关赔偿。 具体操作流程如下。 提供相关材料。包括但不限于工作证、劳动合同、工资单等证明您的身份及与用人单位之间的劳动关系的证据； 办理工伤认定。向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请书及相关材料； 待收到工伤认定决定后，按照规定程序办理伤残等级鉴定； 根据工伤认定结果和伤残等级，计算应得的工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资、护理费等。 如对工伤待遇有异议，可以向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁或直接向人民法院起诉。 希望我的回答能够帮助到您。如有其他疑问，请随时联系我。