首先，您可以尝试与公司的负责人进行沟通，了解拖欠工资的具体原因，并提出您的要求。如果对方仍不支付工资，您可以在法律允许的情况下采取进一步行动，如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 在处理此类问题时，建议收集和保存相关的证据，包括但不限于工资条、考勤记录、同事证言等，以支持您的主张。 同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，例如请律师协助解决争议，维护自己的合法权益。 最后，希望您能够尽快获得应有的报酬，同时也希望能够吸取教训，避免类似情况的发生。