尊敬的客户。 您好！根据您所描述的情况，您在该店铺的工作时间确实超过了正常的劳动标准。按照《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当向劳动者支付加班费，包括但不限于休息日和法定节假日的加班费。 关于您的试用期问题，虽然法律规定试用期内不计算为正常工作时间，但如果您在试用期内完成了约定的工作任务，并且符合录用条件，那么您有权要求公司支付相应的加班费。此外，在试用期内如果由于公司的原因导致您无法完成工作任务，您可以申请提前解除合同并要求赔偿。 请注意，上述建议仅供参考，请您务必与您的雇主进行详细沟通，以确保自己的合法权益得到保护。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们的法律顾问团队。祝您一切顺利！ 此致 敬礼！ [您的名字] [您的联系方式]