您好，根据《中华人民共和国民法典》的规定，如果搬运工人在工作中受伤，其损失应由雇主承担责任。雇主应当为员工提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，以防止因工作原因导致的伤害发生。在这种情况下，如果搬运工人因为工作的需要而被要求从事危险性较大的活动，或者由于工作安排不当导致的意外事故，雇主可能需要承担一定的赔偿责任。 然而，具体的责任分配还需要考虑多种因素，包括但不限于搬运工与雇主之间的劳动合同关系、工作性质、工作条件等。因此，在处理此类案件时，建议您咨询专业的法律顾问或进行详细的调查，以便准确判断责任归属。