根据您提供的信息，如果您在工作中遭受了伤害并被诊断为肋骨骨折，而您的雇主对此置之不理，您可以考虑以下几种可能的解决方案。 向人力资源部门投诉。首先尝试与您的雇主沟通。您可以直接联系他们或通过人力资源部门来表达您的不满，并要求他们采取适当的行动来处理此情况。 寻求职业健康和安全委员会的帮助。如果上述方法未解决问题，可以考虑将此事提交给当地的劳动保护办公室或其他类似的机构进行调查。这些机构通常会帮助解决此类纠纷，确保员工的权益得到保障。 提起劳动仲裁。如果您对雇主的行为感到不满意，或者认为自己的权益受到损害，可以考虑申请劳动仲裁。这将由专业的调解员或仲裁员来决定雇主是否应该承担相应的责任。 考虑法律途径。最后，如果以上所有努力都无法解决问题，您也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以考虑聘请一位律师来代表您进行诉讼，以获得赔偿或其他补偿措施。 请记住，在任何情况下，您都有权保护自己不受不公平对待的权利。希望上述建议能为您提供一些指导，但请注意，具体法律程序可能会因地区差异有所不同，请务必咨询当地的专业法律顾问以获取最准确的信息。