您所描述的情况属于劳动争议的一种类型，即员工在提供服务过程中与雇主之间因未签订劳动合同或存在其他形式的劳动关系而产生的纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者应当按照约定的时间支付劳动报酬。如果您提供了相应的服务并完成了工作任务，那么您的权益应该得到保障。 在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方案。 协商解决。首先尝试通过与雇主进行直接沟通来解决问题。您可以提出您的工作表现和完成任务的程度，并要求按承诺发放工资。 申请调解。可以向当地的劳动争议调解委员会或者人力资源和社会保障局申请调解。他们可以帮助双方找到共同点，达成协议。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您可以选择将争议提交给仲裁机构或法院进行裁决。在此过程中，您可以收集证明您履行了职责的相关证据，如工作日志、客户评价等。 寻求法律帮助。考虑到您的情况可能较为复杂，建议您寻求专业的法律意见。律师可以根据具体情况为您提供针对性的法律建议和指导。 希望上述信息对您有所帮助。请记得保留所有相关文件和记录以备后续参考。祝您好运！